one体育官方网站法律顾问告知函社保违规举报奖励可达10万元

　　one体育官方网站社保缴纳一直是行政执法重点关注的内容，2023年5月1日， 《社会保险基金监督举报工作管理办法》 实施，进一步规范社会保险基金缴纳。

　　尤其对于举报社保违规行为，如果举报内容查证属实，同一举报事项分别查处奖励的，奖金合计数额最高可以达到10万元。

　　本所律师特就《社会保险基金监督举报工作管理办法》进行研读，并与现有相关法律规定进行归纳总结，并重点告知，以便贵司对最新法规有正确全面的了解one体育官方网站，及时对内部人事规章制度进行相应调整决策参考。

　　《办法》第七条规定，参保单位、个人、中介机构涉嫌有下列情形之一的，任何组织或者个人可以依照《办法》举报：

　　根据该条规定，企业需要重点留意，“以提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴的”以及“伪造、变造有关证件、档案、材料，骗取社会保险基金的”这两点。

　　实务中，企业有时因为业务发展在各地找第三方代缴社保、社保挂靠，并且基于工伤等社保待遇申报需要而伪造材料比如劳动合同，也存在被认定为骗取社保的可能性one体育官方网站。

　　此外，结合2022年3月18日新修订的《社会保险基金行政监督办法》第三十二条规定，用人单位、个人有下列行为之一，将被认定为“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇”行为：

　　实务中，常常会出现某些灵活就业人员，因无法购买职工类的社会保险，选择“挂靠”企业代缴社保，企业基于熟人关系而同意其“挂靠”，或因为员工实际工作地点与企业所在地不同，企业基于员工要求在工作地委托第三方机构为其缴纳社保。

　　该行为将可能被认定属于“骗保”行为，企业将面临被举报、被行政处罚，情节严重还可能被追究刑事责任。

　　社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；被纳入社会保险严重失信人名单；

　　被认定与“挂靠者”存在事实劳动关系；全额承担工伤费用（包括社保需承担部分）等；

　　以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为one体育官方网站。

　　代缴社保行为不合法，我们企业合法合规操作方为正道，以真实劳动关系为前提，依法缴纳社保；另外，遇到类似情形，可在如下方向性意见上供企业参考：

　　2、企业在员工的工作地设立分支机构，由分支机构与员工签署劳动合同并为员工在分支机构社保登记地缴纳社保；

　　必要时候，不妨与您的法律顾问一同做好人资合规梳理与优化升级，构建员工关系规范管理，安全保障。