法务制度 - 豆丁网one体育

　　one体育官方网站个人收集了温度哦精品文档供大家学习==============================专业收集精品文档===========================================================专业收集精品文档=============================诺欧建材（北京）有限公司法律事务管理办法一规范法律事务工作，做到依法治企，尽量杜绝法律纠纷的产生。为公司经营提供法律依据，防止公司在生产、计划、物资、销售、运输、财务、用工、纳税、融资等方面偏离国家法律轨道。one体育二，法律事务处理原则：1，公司利益最大化。2，节约成本，提高效率。三，法律事务包括以下3个方面:1，对公司各部门和人员在工作中遇到的有关法律问题的解答。2，对公司日常经营管理过程中形成的各类经营活动、文本、决定以及合同的审查。3，对公司经营管理过程中和销售业务发生纠纷的处理。四，法务人员应积极主动地为公司的经营管理活动提供法律依据和建议。对公司各部门和人员提出的法律疑问，应根据问题性质进行现场解答或查阅资料后给予解答。但解答问题要耐心、全面。五，审查公司经营管理过程中发生的各类合同、协议的合法性、有效性，维护公司利益。审查后要有书面意见，供领导参考。one体育法务人员对审查过的合同、协议等文本的合法性承担连带责任。六，法务人员在纠纷过程中承担以下方面的主要任务：1，收集法律纠纷的资料和信息，确保对法律纠纷进行全面、客观、准确的了解。个人收集了温度哦精品文档供大家学习==============================专业收集精品文档===========================================================专业收集精品文档=============================2，编制处理法律纠纷的方案，阐明方案的成本、优势和不足之处。对其方案的实施及时向主管领导汇报。负责对法律纠纷的资料整理、、汇总，同时，要认线，法务人员处理法律纠纷时，必须遵守职业道德，不得弄虚作假、损害公司利益，严禁收受贿璐，徇私舞弊。一经发现，严肃处理。七，人力资源部经理负责对法务人员处理法律事务的过程进行监督，有权对法务人员定期或不定期的询问处理法律事务的情况。监督、检查的结果作为法务人员绩效考核的一部分。八，one体育本管理办法解释权归人力资源部所有，经总经理办公会议审议通过颁布执行。